5月31日，省委科技委召開第三次會議，研究《河南省“科技副總”三年行動計劃（2024—2026年）》，其中提到我省聚焦重點培育的“7+28+N”產業鏈群，自今年起三年內從高校、科研院所選聘一批“科技副總”到企業任職工作。早在2021年初，信陽市就在全省率先從市內外高校院所選派專家教授，到企業兼任“科技副總”，助力推動企業技術創新、強化企業創新管理、提升企業創新能力。選派“科技副總”四年來，信陽有何經驗和收獲供學習借鑒？就讓我們一起深入信陽，探尋“科技副總”們鮮為人知的故事。
信陽師范大學建工學院碩士研究生導師閆東，到靈石科技有限公司任“科技副總”時，已是2021年秋，比信陽市首批選派到其他企業任職的，晚了半年時間。“因為技術細分領域和研究方向不同，工作一段時間后，企業和原來的‘科技副總’本人都覺得不合適。情況反饋后，市委組織部和市科技局及時作了調整，閆博士就到了我們公司。”靈石科技總經理孟旭燕說。閆東到任后，很快發揮出他在建材抗滲修復領域潛心研究多年且頗有建樹的優勢，著手對公司的建材外加劑、減水劑等進行改性，實現多款主打產品的升級換代，并成功研發出水利系統專用減水劑、隧洞伸縮縫止水材料和新型防水抗滲材料等多款新產品。信陽市科技局農村和人才科普科科長王娟坦言，根據雙方意愿，首批“科技副總”及時調整了6位，都發揮了非常好的作用。“信陽選派‘科技副總’，首要原則是‘按需選派，雙向選擇’，不搞‘拉郎配’，不搞‘終身制’。目的只有一個，就是更好推進產學研協同創新、幫助企業提升創新能力、促進產業轉型升級。”信陽市科技局局長彭爌說。2022年春，信陽市林科所所長邱林多了個新職務，兼任河南省聯興油茶產業開發有限公司“科技副總”。信陽種植和利用油茶，已有2000多年歷史，如今油茶種植面積已超140萬畝。作為產業龍頭，聯興油茶公司涵蓋從育苗、種植、榨油到產品深加工的全產業鏈條。依托其發展優勢，邱林到任后帶領團隊，面向生產需求，圍繞油茶良種選育、高效栽培、高值化利用，全面開展平臺建設、技術攻關和成果轉化，推動企業創新能力提升。信陽首家省級中試基地——河南省油茶綠色深加工中試基地成功落地；成功爭取到河南省重點研發專項“油茶功能性食品開發技術研究”和河南省科技興林項目“信陽古油茶（實生）資源保護與利用”；成功選育出申林1號、申林2號兩個本地油茶良種；研發出油茶籽酶解液、茶皂素液配制生產洗護用品；推動茶皂素提取技術成果轉化和產業孵化，新建茶皂素生產線……“不與百花爭春色，唯愿碩果滿枝頭。”眾多邱林式的“科技副總”，到企業只是換個地方搞科研，不爭功、不諉過，甘當“催化劑”，為企業搭建創新平臺，默默攻克一個又一個技術難題。靈石科技“科技副總”閆東的辦公室，像大學生宿舍一樣放有4張床。碩士研究生李士民說：“我們幾個同學跟著導師做實驗，加班到深夜是常事，實驗做完倒頭就睡，這樣方便。”去年農歷臘月二十七，工廠放假，研究生也回家過年了。但正在進行的實驗不能停！因為一進實驗室便要“全副武裝”，閆東一個人實在沒辦法弄。情急之下，他竟動員母親搬到工廠，幫忙做飯、喂飯、喂水，到實驗結束時已是萬家團圓的除夕。“扎根企業搞科研，不圖虛名重實效。”信陽市委組織部二級巡視員朱時鋒表示，信陽通過選派“科技副總”，建立起科技人才服務企業長效機制，促進了科技成果落地轉化，提升了企業技術創新能力，推動了產業發展，有力促進了經濟高質量發展。據統計，信陽已選派三批共120名“科技副總”到重點企業，累計幫助企業申報各類各級科研項目67項，解決關鍵技術難題、新產品研發需求151項，轉化技術成果69項，全面帶動企業科技能力的提升和信陽重點產業的發展。
豫公網安備41159302000161號
